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星期一
2026年1月
資訊來源移民:網路
編輯-楓華
在加拿大移民體系中,NOC 程式碼不僅是技術手冊,它是僱主招聘、省提名(PNP)篩選和快速通道(Express Entry)判定工作經驗的“唯一準繩”移民。
通常 NOC 的結構性大改每 10 年才發生一次(上次是 2021 年),但僅僅 5 年後,NOC 2026 便提前登場移民。這訊號非常明確:加拿大的勞動力市場正在發生劇烈變化,舊的職業分類已跟不上時代。
注移民:加拿大克勞福特山(Crowfoot Mountain)
一、 核心變動:誰受影響最大移民?
本次修訂共涉及 165 個單元組(Unit Groups),約佔總數的 三分之一移民。
變動型別
涉及數量
影響程度
核心內容
實質性結構變動
18 個組
新增職業、程式碼拆分、合併或跨類別轉移移民。
虛擬內容更新
147 個組
職業描述重寫、職責微調、入職要求更新移民。
根據最新資料,變動最集中的領域是 BOC 4(教育、法律、社會、社羣和政府服務),佔總變動的 22%移民。
其次是移民:
BOC 2(自然與應用科學、IT 領域)移民:15%
BOC 1(商業、金融與行政)移民:12%
BOC 3(醫療衛生)移民:11%
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BOC 2(自然與應用科學、IT 領域)移民:15%
BOC 1(商業、金融與行政)移民:12%
BOC 3(醫療衛生)移民:11%
很多申請人認為,只要我的職業程式碼數字沒變,我就安全了移民。這是一個巨大的誤區。
1. 職責邊界的“收緊”
以資料科學家 (21211)為例,NOC 2026 將進一步明確資料科學家與資料分析師之間的界限移民。如果你掛著“科學家”的頭銜卻做著“分析師”的活,未來在移民稽覈中可能面臨巨大的補件壓力。
2. 入職要求的“剛性化”
對於財務審計師與會計師 (11100)以及 物理治療師 (31202),新版本將更緊密地掛鉤職業執照(如 CPA)和具體的學歷要求移民。這意味著,非持牌人士想“擦邊”申請這些高分程式碼將變得異常困難。
3. 結構性拆分(Split-offs)
如果你原本的程式碼被拆分成了兩個新程式碼,你必須重新評估哪一個才更精準地匹配你的日常工作移民。選錯程式碼等同於工作經驗作廢。
三、 關鍵時間表:我該什麼時候行動移民?
雖然版本名為 NOC 2026移民,但實際的“戰鬥”有特定的節奏:
2026 年 12 月:官方預計釋出 NOC 2021 與 NOC 2026 的對照表(Correspondence Table)移民。這是最關鍵的檔案,決定了新舊程式碼如何平替。
2027 年:預計 Express Entry 和各省 PNP 將正式啟用 NOC 2026 作為稽覈標準移民。
2026 年 12 月:官方預計釋出 NOC 2021 與 NOC 2026 的對照表(Correspondence Table)移民。這是最關鍵的檔案,決定了新舊程式碼如何平替。
2027 年:預計 Express Entry 和各省 PNP 將正式啟用 NOC 2026 作為稽覈標準移民。
面對即將到來的程式碼大洗牌移民,您現在就需要做三件事:
“職責為王”移民,而非“頭銜為王”:
不要迷信你的 Job Title移民。仔細對照你的推薦信,確保職責描述(Main Duties)具有高度的彈性與精準度,能夠經受住新舊版本定義的雙重考驗。
強化證明檔案移民:
隨著定義收緊,簡單的僱主信可能不夠移民。準備好詳細的 Job Deion(崗位說明書) 和 組織架構圖,證明你的職責深度符合相應 TEER 級別的要求。
關注省提名(PNP)名單移民:
省提名通常會迅速跟進 NOC 的更新移民。如果你的職業屬於 BOC 4(教育、政府服務等),請密切關注各省在 2026 年末的列表更新,提前做好賽道轉換的準備。
“職責為王”移民,而非“頭銜為王”:
不要迷信你的 Job Title移民。仔細對照你的推薦信,確保職責描述(Main Duties)具有高度的彈性與精準度,能夠經受住新舊版本定義的雙重考驗。
強化證明檔案移民:
隨著定義收緊,簡單的僱主信可能不夠移民。準備好詳細的 Job Deion(崗位說明書) 和 組織架構圖,證明你的職責深度符合相應 TEER 級別的要求。
關注省提名(PNP)名單移民:
省提名通常會迅速跟進 NOC 的更新移民。如果你的職業屬於 BOC 4(教育、政府服務等),請密切關注各省在 2026 年末的列表更新,提前做好賽道轉換的準備。
真正的風險,從來不是職業程式碼被調整,而是申請人仍然用“職位名稱思維”,去應對一個已經轉向“職責與責任”的系統移民。NOC 2026 的更新,本質上是移民局在剔除那些“名不符實”的申請人,將名額留給真正的專業人才。
✒️聿啟華章移民,行至加園🍁
本文由 INKWAY IMMIGRATION(聿行諮詢)編譯整理移民。
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