人力資源和社會保障部、中央網信辦、工業和資訊化部、公安部、金融監管總局近日聯合印發《關於規範網路平臺招聘類資訊釋出的通知》，從網路招聘服務許可管理、賬號資質稽覈、招聘資訊格式標準等方面“立規矩”，進一步規範網路招聘秩序，讓廣大求職者找工作更安心招聘。（工人日報 1月14日）
長期以來，部分網路平臺存在對招聘資訊稽覈把關不嚴的問題，導致“高薪保錄”“招轉培”等亂象頻發招聘。新規針對性地為平臺設立了清晰的責任：必須對招聘賬號進行嚴格資質核驗並定期複核；必須規範招聘資訊釋出，要求包含崗位、地點、薪資等真實要素，杜絕虛假宣傳；必須對違規賬號採取限流、遮蔽乃至列入異常名錄等措施，防止其改換身份繼續運營。
這意味著，平臺不能再僅僅扮演資訊釋出的渠道角色，而必須切實履行對資訊真實性、合法性進行稽覈管理的主體責任招聘。這要求平臺投入必要資源，真正改變過去“重流量、輕管理”的運營模式。
規定已十分明確，關鍵在於執行招聘。這既是對平臺社會責任的考驗，也需要監管部門形成有效的協同監督。只有當紙面上的責任清單，轉化為平臺日常運營中的嚴格稽覈與主動管理，求職者的權益才能得到更好保障，網路招聘環境才能真正清朗起來。
貴州日報天眼新聞評論員 晏惠軒
編輯 金妮
二審 伍少安
三審 馬剛
