為滿足學校事業發展需求，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號）與學校相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，上海政法大學面向海內外公開招聘優秀人才招聘。詳見↓
一、招聘崗位及人數
2026年計劃招錄專任教師22人、專職輔導員5人，詳見附件招聘。
二、招聘條件
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1.遵守國家法律法規及學校的規章制度，具有良好的職業道德和敬業精神，師德高尚、品行端正招聘。
2.具備應聘崗位所需的學術水平和教學科研能力以及學歷學位、專業和其他資格條件招聘。
3.專任教師崗位一般應具有博士學位，崗位有特殊備註的可放寬至碩士學位；輔導員崗位應具有碩士及以上學位招聘。
4.除崗位中特殊備註外，具有博士學位的應聘者原則上年齡不超過40週歲，具有碩士學位的應聘者原則上年齡不超過38週歲招聘。年齡計算截止時間為2026年3月31日。
5.身心健康，能正常履行職責，適應崗位工作要求招聘。
6.具體崗位及條件，詳見附件招聘。
三、用工方式
1.專任教師崗位用人方式一般為勞動合同制，特別優秀者經學校綜合考評後，在符合上海市入編條件的前提下可納入事業編制；專職輔導員崗位用人方式為勞動合同制招聘。
2.採取勞動合同制用人方式的崗位，其相關待遇參照事業編制人員執行招聘。
四、招聘流程
（一）應聘方式
1.報名時間：即日起至2026年3月31日，所有崗位招滿即止招聘。
2.報名方式：請登入上海政法學院網上招聘系統（網址： ）按照要求進行網上報名招聘。報名實行告知承諾制，報考人員對提交的資訊和材料的真實性負責並作出承諾。
（二）招錄程式
1.資格審查招聘。學院（部門）根據招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，將立即終止其招聘流程。
2.考試考核招聘。專任教師採取學院（部門）面試、學校複試的方式進行考核；專職輔導員崗位由學校統一組織筆試、面試，進入面試的最低合格分數線為參加本次筆試考生的平均成績。根據筆試成績，按照由高到低排列原則，以招聘崗位總數1:3的比例確定校級面試人選。面試結束後，按照筆試成績佔40%，面試成績佔60%計算綜合成績確定進入考察體檢人選。
3.考察體檢招聘。學校對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等方面情況進行考察。體檢參照國家最新的公務員通用體檢標準，自行到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
4.學校審定招聘。綜合考試考核、考察體檢結果，提交學校審定。
5.公示及錄用招聘。擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示時間為7天，公示無異議，辦理後續流程。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
五、政策諮詢
1.人事政策諮詢人：李老師、平老師招聘，電話：021-39225121；
2.網站技術諮詢人：尹老師招聘，電話：18507142366；
3.專業方向諮詢人：詳見附件表格招聘。
