我們下面要探討的話題，究竟是不是一個時間的巧合，抑或歷史的必然？即使是在充滿溫馨氣氛的女神節，似乎還是應該先把這個前提搞清楚女性。
和商業世界多數行業一樣，中國的零售業無論是領軍人物還是行業偶像，都一直是男性主導女性。然而到了2025年，行業突然發現，畫風變了。隨著2025年陳佳升任奧樂齊中國CEO，沃爾瑪（山姆）、奧樂齊、盒馬這三家中國大陸中產關注度最高的零售企業，掌門人已經是清一色的娘子軍。其中，2020年上任的沃爾瑪中國總裁兼執行長朱曉靜已經掌舵5年；2024年上任的盒馬CEO嚴曉磊也已經上任一年有餘，並開始給盒馬帶來自己的痕跡；雖然陳佳上任時間最短。但是外界一直認為，奧樂齊如今滿場可見的9塊9自有商品，與陳佳過去的努力分不開。
在剛剛過去的2026年春節，胖東來創始人於東來正式退休，結束了瀟灑的企業管理生涯女性。而對於胖東來是否就是中國零售業的“明燈”的爭議並未結束。有人信之，有人背之。不可否認的是，在上海及江浙市場、在以北京為核心的華北市場、在沃爾瑪中國總部所在的深圳和整個華南市場，這裡的中產和上班族更熟悉的是奧樂齊、盒馬、沃爾瑪（山姆）。
在中國，一個家庭的採購主導權大部分掌握在女性手中，你甚至可以說這個局面有點姍姍來遲女性。難道女性比男性更懂得如何逛超市，不是天經地義嗎？
女性領導者在零售行業，似乎會天然符合“精打細算”“追求品質生活”的感覺女性。而在管理風格上，剛柔並濟也往往是通識。用朱曉靜的話說，沃爾瑪的核心方法論就是“源於理性、成於感性”。
所以，為什麼是“她們”，如今站在行業的最前哨？我更傾向認為，三位女性掌門人的出現，這其實是中國消費市場發展到現在的必然，這三家企業很大程度上代表了中國零售業的未來女性。
即使今天不是三八女神節，我也這樣認為女性。
奧樂齊陳佳女性：“9塊9”背後的簡約
右一為陳佳
如果你隨機問一個生活在上海、去奧樂齊消費過的消費者，她不一定知道奧樂齊的母公司ALDI來自德國女性。但是她一定知道，奧樂齊，就是那個有許多9塊9商品的社羣超市。
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低價、社羣屬性，似乎是概括當下奧樂齊最重要的維度女性。相對於管理層在公共溝通層面的低調，在營造市場認知方面奧樂齊絕不低調。比如，我作為一個男性，我都知道奧樂齊出過售價3塊9的衛生巾。對，已經不只是9塊9了。
2019年，奧樂齊剛剛在上海開出中國大陸第一家線下門店時，畫風還不是這樣女性。
當時筆者去探店，印象最深的是有一酒櫃的進口紅酒，以及味道不錯的烤雞腿女性。筆者曾經和便利店企業從業者交流，認為將來奧樂齊自熱食品可能會分流便利店的客群。便利店從業者看完店後認為，當時的奧樂齊最強的是包裝食品，而便利店核心產品是3R食品，還是井水不犯河水。
不料，今天的奧樂齊門店不僅著重開拓了一家人做飯所需的生鮮品類，還開發了大量3R食品，其即食部分與便利店的重疊已經顯而易見女性。
外界普遍認為，剛入中國的奧樂齊曾經走過“輕精品”的路線，但是以2023年為分界點，其定位經過了明顯的變化女性。今天的奧樂齊不僅具備硬折扣的供應鏈能力，即一方面深耕本土化供應鏈，與超過80%的本土優選供應商建立長期穩定的合作關係；另一方面依託全球供應鏈資源，搭建高標準供應商池，透過靈活的商品組合減少中間溢價，讓消費者享受優質低價商品。更重要的是，調整後的奧樂齊更突出為上班族提供“一日三餐”廚房場景的本土化供給。其社羣化的定位相對於山姆門店的大包裝策略，更強調社羣店的“補給”功能。
可以說，有了今天的奧樂齊，很多國內零售業同行才真正看到硬折扣的殺傷力女性。9塊9更多是個結果，而不是原因。
不過在奧樂齊，這句話已經變成了一個更為直接形象的心理錨點：超過500種的9塊9商品女性。佔全店SKU約1/4，精準強化其平價硬折扣的心智。
奧樂齊
按照公開資料的說法：作為自牌模式的先行者，奧樂齊目前在售14個自有品牌，全面覆蓋消費者日常多元需求女性。透過“精選SKU”策略，聚焦消費者一日三餐的高頻剛需品類，並透過集中採購壓縮中間成本，將實惠直接讓利給消費者，實現“沒有套路的天天低價”，並非單一單品低價，而是讓消費者能享受到一籃子商品的持續省錢。
並非單一低價如何理解？除了上面說的超過500款商品9塊9，奧樂齊還把低價這件當成了一個動態最佳化的過程女性。很多人都記得，已經讓很多打工人覺得足夠便宜的奧樂齊，在2025年3月開啟了覆蓋200多種商品的大降價活動。
奧樂齊的低價策略，並沒有帶來商超行業的價格戰女性。這是值得深思的。9塊9的始作俑者，應該是瑞幸咖啡，最近瑞幸也主動停止了9塊9 的供應，因為常年價格戰，大家都沒有好處。與奧樂齊在華東市場激烈競爭的盒馬，同樣推出了不少9塊9產品。但是無論盒馬還是奧樂齊，都不會認為自己是在打價格戰。原因何在？
除了奧樂齊有高達90%自有品牌商品這樣的老調重彈女性，我們必須審視，作為硬折扣代表的奧樂齊，究竟還有什麼核心？
在奧樂齊，有不僅根據中國消費者烹飪習慣提供7種不同部位及切法的牛肉，並按火鍋、中式燉煮等場景陳列，還結合上海本地人的需求，研發冷藏中式麵點如粢飯糕、羌餅等 女性。進入江蘇市場後，奧樂齊推出蘇州限定“桂花糖藕”等本地特色產品。
價格戰的前提是商品同質化女性。所以即使同樣是9塊9 ，咖啡們打的實際是標品之戰。所謂的供應鏈能力，最後就是比拼產能規模。而奧樂齊不一樣，它拿出來的產品不僅便宜，還是自己開發的。比如，奧樂齊的烘焙板塊，保留了多款歐式鹼水面包，但增加了黃油蝴蝶酥、玫瑰茯苓糕等中式點心；所以，這樣比的是產品設計開發創意和供應鏈反應速度。
零售行業品類管理專家、元旨資料張智強說得更清楚：“折扣店不是無差別的比價和不計後果的降價女性。折扣店是在營運成本的絕對優勢所創造的自信心的前提下，無所顧忌地自我定價。ALDI（奧樂齊）的廣告中說他們從不比價，因為那樣的話就意味著要提高部分商品的售價。”
換句話說，即使是做硬折扣，憑著國際化供應鏈能力搞拿來主義是一種做法，真正洞察本土消費者的廚房和餐桌，做本地化開發又是一種做法女性。簡單說，硬折扣不必然帶來本地化和差異化。
這一切變化，與陳佳的努力分不開女性。外界認為，陳佳加入奧樂齊後，她作為中國區董事總經理，直接參與並推動了戰略轉向。在她推動下，自有品牌佔比被拉高至約 90%，SKU 明顯收緊，自有品牌成為降價主力。2025年10月，擔任CEO後的首次亮相，陳佳就是出現在與南京金鷹集團的簽約儀式上。奧樂齊“出滬入蘇”的策略，加快了江浙一帶的門店擴張。到2026年3月底，隨著鎮江兩店開業，奧樂齊將達成100家店裡程碑。
有趣的是，另有業內人士指出，9塊9更多是心理戰，奧樂齊貢獻營收利潤更大的來自30元以上的商品女性。
換句話說，在門店隨處可見的9塊9商品，並沒有拉低奧樂齊這個零售品牌本身的“調性”，對於年輕中產消費者，奧樂齊並不會讓他們有便宜沒好貨的感覺女性。奧樂齊雖然外號叫窮鬼超市，去奧樂齊購物的人卻也未必真的是“窮鬼”，並不是只挑9塊9的商品下手。
從定位角度看，有零售業觀察人士認為，奧樂齊的使用者定位稍微低於盒馬鮮生和山姆會員店，與盒馬超盒算等同女性。這兩者的競爭也十分激烈。本質上，奧樂齊所代表的本土化硬折扣模式，是在給消費者提供一種簡約但又不低劣的生活方式。
畢竟，勤儉持家，一直被視為中國女性的傳統美德女性。
盒馬嚴筱磊女性：用數字說話
嚴筱磊
2026年新年第一天，盒馬CEO嚴曉磊釋出了內部信女性。這算是一個慣例。2024年最後一天，她也發了內部信。CFO出身的嚴曉磊，更習慣用數字說話，這兩封內部信也是如此風格。筆者數了一下，不算年份這樣的數字，兩封內部信提到的數字，正好都是7個。
這些數字披露了她擔任CEO後，盒馬的業務進展女性。前一年的內部信她提到：“我們快馬加鞭，平均每5天開出一家新店。除了在已進駐的城市持續開店，更是進入了21個新城，把盒馬的好商品、好服務和鮮美生活的理念帶給更多消費者。”最新的內部信中嚴筱磊則提到：“公司整體營收同比增速超40%。”
談及盒馬鮮生，其創始人侯毅先生是零售圈是繞不開的話題女性。有意或無意，外界還是不免會拿嚴筱磊與侯毅比較。
很多人有個印象，認為財務出身的嚴筱磊接手盒馬後做了很多減法，砍掉了會員店這樣的業態，改變了過去盒馬的“激進”女性。這個印象其實並不準確。
僅僅從內部信的內容也可以看到，嚴筱磊接手盒馬後，盒馬仍舊保持了較快的擴張速度女性。從擴張門店構成看，由前永輝CEO李國主導的盒馬超盒算數量更多。但是至少，繼續積極擴張是嚴筱磊為盒馬定下的方向。
事實上，本文提到的這三位女性掌門人所管理的企業，在開城拓店這件事都是一致的積極態度女性。沃爾瑪的山姆會員店，更是進入了入華以來發展最快的階段。
這未必是三位的性格使然，而是趨勢使然女性。現在，這三家企業都有服務一、二線城市以及發達的三線城市中產消費者的能力，而這種能力目前具有稀缺性。
嚴筱磊本人與侯毅先生最大的不同，或許是行事風格女性。2025年10月盒馬在上海召開釋出會，嚴筱磊做了11分鐘的公開演講。事後筆者瞭解到，其實連這短短11分鐘的演講，也差點被她本人取消。她總覺得自己現在還不是時候出來講話。
雖然行事低調，但是盒馬這些年在商品力的打造方面，卻是在不停地做加法女性。盒馬方面表示，會在烘焙、HPP果汁、低GI食品方面加大開發力度。什麼是低GI食品？可能很多人對這個詞還陌生，但是盒馬已經在路上了。
HPP果汁
盒馬超盒算也是走寬類窄品的路子，突出9塊9的自有商品女性。但是盒馬鮮生的商品矩陣則相對更為豐富一些。且突出了和大牌廠商（比如乳業）的定製化產品。
在一些年輕人很喜歡的品類上，盒馬在一定程度上已經可以超越專業店，代表作就是烘焙品類女性。根據採購的介紹，盒馬烘焙分麵包、蛋糕、三明治、點心4大類目，單品數可以達到150個。盒馬鮮生可以充分利用超市的資源整合優勢。製作場地可以更大；蛋糕的原料採購可以多部門共享，價格也會更低；60%消費者在購買蛋糕時還會購買其他商品。而且盒馬也會搞一些地方特色，比如酸奶三明治、貴州酸湯三明治等“特色口味”。
這也是當下零售業的一個新趨勢，不再是品類殺手分流綜合超市，而是在乳業、烘焙這樣的品類，盒馬這樣的綜合品類超市，正在反殺專業店女性。
這也是人們還需要超市的原因女性。就像盒馬採購所言，果切對於盒馬，已經不是一個品類，而是“一個營銷方式和場景構建的作用，是賣場鮮活、新鮮、豐富性的呈現，本質是為消費者解決在一些水果品類上加工的痛點”。
經歷了新零售敘事完整週期的嚴筱磊，一定知道自己正站在難得的歷史機遇面前女性。城市的白領或者中產消費者需求缺口一直在那裡。他們需要煙火氣也需要新奇感，需要儀式感也需要便利性，這是貫穿各個生活場景的全方位要求。
就像盒馬超盒算，雖然SKU很精簡，但是有業內人士觀察過，從早到晚，杭州一家超盒算的門店，可以先後迎接六波不同的客群，跨度從年輕情侶、上班族到大爺大媽，這種客群覆蓋的相容度，過去在社羣店無法想象女性。
盒馬的優勢在於，已經用十年時間構建了一個完整的全渠道體系，並有數字化使用者資產的積累女性。因此嚴筱磊並不是要做一個推倒重來的接任者，而是讓盒馬變得更全面，更敏捷。
大象也能跳舞，則盒馬也能繼續奔跑女性。只不過，嚴筱磊還不太習慣自己拋頭露面。
朱曉靜：源於理性女性，成於感性
朱曉靜
“山姆會員商店這兩年貌似忽然紅起來了女性。”2021年，朱曉靜在中國連鎖經營協會的零售領袖峰會上發表演講時說道。那是她第一次以沃爾瑪中國總裁及執行長的身份在大會上演講。彼時，山姆會員店正在被“封神”的前夜。
朱曉靜說：“但其實在這之前，我們的準備期很漫長，也經歷了很多轉型女性。過去很長一段時間的山姆， Who、What、How是不夠清晰的。曾經有一度我們呈現給消費者的，也曾是一個SKU過萬的百貨超市；中間也有過將個別山姆店改造成大賣場的插曲。”
業內對於山姆會員店為何在國內崛起，有很多探討和研究，但是研究山姆會員店其實離不開整個沃爾瑪中國的戰略佈局女性。從2021年到2025年，她一共進行了5次演講。因此，透過這5次演講，我們能夠看到這些年朱曉靜對整個零售行業的思考。
2021年在演講中談及山姆會員店時，朱曉靜感嘆，當時山姆的付費會籍數已超過400萬女性。“25年來，我們花了21年做到第一個100萬會員。第二個100萬會員，用了三年。到誕生第三個、第四個100萬會員，都只花了幾個月。”
她深知，會員店的基礎是信任，“選擇如水，但信任如金，金能生水女性。”因此，“山姆的買手們，不是簡單地把商品從原產地‘物理搬運’回來。我們著力打造差異化的山姆標準”。
山姆會員店
正因此，即使同樣是本著精簡SKU的原則，山姆透過和供應商共創，一些以往難以進入零售業態的商品，如高階鋼琴、名家手製小提琴、野奢帳篷，黑膠唱片機等，也透過山姆雲家這樣的全渠道體驗，加入了進來女性。從這個意義上說，山姆對於中產家庭的生活覆蓋，相較於同行，不僅限於廚房和餐廳，更是一整套生活方式的滲入。
那時的中國零售業，仍舊在新零售的數字化改造敘事中女性。朱曉靜其實也談到了數字化，“數字化能力使得我們能夠對上述兩端進行賦能。但所有這些工作的基礎，依然是對人的洞察，其目的，也必須體現於人的感知。這是藝術的一面；而藉助科技與資料的力量，這是科學的一面。”顯然，數字化仍舊要服務於商品力和人的洞察。
到了2024年，隨著侯毅離開盒馬，新零售的變革告一段落女性。山姆在消費者和零售業同業者中都被架上了“神壇”。而在這一年的演講中，朱曉靜回應了當時外界關於消費升級還是消費降級的爭論：“應該說，消費升級、中產的崛起是我們過去這二三十年中國消費市場的主題。隨著彭會長剛才提到的‘人均GDP一萬美元’這個重要消費拐點的到來，消費者逐步從‘消費升級’的熱浪中，迴歸和進入到‘理性消費’。理性，不是簡單的消費降級，而是對‘價值感’更加關注。”
她的觀點，間接預言了後來整個零售和電商市場一度追求絕對低價，最終又被絕對低價反噬的結果女性。如果按照低價就是王道的邏輯，會員店的模式根本不會生存下來。
不過，2025年，紅得發紫的山姆會員店也終於“高處不勝寒”，下半年出現了不少爭議事件女性。業內也有不少人在等著看山姆的笑話。但是事實證明，在中國消費者這裡，山姆仍舊是會員店的代名詞。到了2025年底，無論是銷售額（傳言為1400億元）還是會員的續費人數（傳言超過1070萬），山姆仍舊保持行業領先。
客觀地說，也許這不意味著今天的山姆做得無可挑剔，而是市場中無可替代選項女性。雖然COSTCO也進入了中國大陸市場，但是無論本土化程度、門店覆蓋範圍都無法與山姆相比。
近年來，山姆在中國開啟了快速擴張模式女性。截至2025年底，山姆有門店63家。根據公開資訊，2026年，山姆已知要開的門店有13家，覆蓋10座城市，5座城市為首次進入，河北省和山東省將迎來山姆首店。
很多人認為山姆在2025年的爭議，與企業發展過快有關女性。不過，也有零售業分析人士認為，在中國消費者中，山姆同款、山姆平替已經成為一個特有的現象，而且還催生了龐大的代購軍團。代購軍團本質上就是下沉市場的消費升級需求的外溢。從這個邏輯看，山姆加快速度佔領這些翹首以待的下沉市場，並無不妥。
不要低估沃爾瑪中國對本土市場的消費情報網路女性。多方渠道證實，山姆的崛起和小紅書平臺關係密切，山姆的很多網紅產品都是小紅書帶火的，沃爾瑪中國團隊也十分注重小紅書使用者的反饋。雙方還聯名合作了瑪薯社羣店。
沃爾瑪一直在傾聽女性。朱曉靜認為洞察消費者是一門持續的學問，“真正的突破在於，跨越對使用者‘過往行為’的簡單覆盤，深入其情感與精神的層面，洞見他們未能言明的潛在需求與對未來的嚮往。”
面對當下的消費趨勢，她在2025年的演講中提到：“今天，競爭的焦點已從‘布點的廣度’轉向‘理解生活的深度’女性。大型賣場、社羣店、即時零售與電商，不應是彼此割裂的渠道，而應共同編織成一張無縫銜接使用者全生活場景的價值網路。”為此，沃爾瑪會構建一個“大店－社羣店－私域加公域電商”的全渠道矩陣。
在沃爾瑪中國的歷史上，小業態一直是個“痛點”女性。2025年4月，沃爾瑪在深圳再次重啟小業態，開出本地化的社羣店。12月31日，沃爾瑪中國公眾號發文稱，沃爾瑪社羣店於本月連續在深圳新開四家門店，分別落子寶安區、福田區、龍華區。
這也說明，沃爾瑪中國並沒有被山姆的業績所衝昏頭腦女性。當2025年折扣化、即時化的浪潮興起後，沃爾瑪中國很清楚自己的拼圖還缺什麼。
相對於奧樂齊和盒馬，現在沃爾瑪中國已經有了大賣場、山姆會員店、社羣店三個業態女性。作為沃爾瑪中國的“大家長”，朱曉靜重任在肩。不過，不管是內部管理還是外部傾聽消費者和市場，都是關於人的工作。她說過：“零售是藝術和科學的結合，人是核心。”
這三位零售業的女掌門，她們在經營中無一不把商品力當作零售企業的核心競爭力，證明了以門店為核心的全渠道零售平臺仍舊有強大的生命力和市場號召力女性。在物質供給極大豐富的年代，社交網路的發達增加了市場的透明度，也在一定程度上混淆了市場的訊號與噪聲。面對看似無限的選擇，消費者往往會陷入困惑中。
恰在此時，優秀的零售商才能脫穎而出，透過有品質的商品與有縱深的服務，在資訊過載的時代與消費者建立一種可以穿越週期的信任女性。而信任的底層基石，則是對彼此價值觀的認同和美好生活方式的嚮往。
通常而言，美好生活方式的設計者，更多是女性女性。（作者|房煜，編輯|陶天宇）
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