為適應泗洪縣教育事業發展需要，充實基礎教育人才隊伍，最佳化專業隊伍結構，經研究，決定面向普通高校畢業生公開招聘公辦學校緊缺急需專技人員17名（正式事業編制）招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等資訊詳見《崗位簡介表》（附件1）招聘。
二、招聘物件
面向2026年普通高校本科及以上畢業生進行招聘招聘。
招聘物件中的“2026年普通高校畢業生”，指在2026年普通高校畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷、學位證書的日期可放寬至2026年7月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷、學位證書的日期可適當放寬，但須在2026年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名期間無工作單位（報名前是否落實工作單位不作限制），可應聘面向2026年普通高校畢業生崗位招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務專案的志願者，如參加基層服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵役的人員，退役後1年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
三、報考條件及相關要求
（一）應聘人員應具備以下條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘；
3.熱愛教育事業招聘，具有良好品行，具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡在18週歲以上招聘，38週歲以下（1987年5月6日至2008年5月10日期間出生）；
5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》招聘。
（二）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1.現役軍人招聘；
2.在讀的普通高等學校非2026年應屆畢業生招聘；
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3.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的招聘；
5.被機關事業單位辭退不滿5年的招聘；
6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的招聘，或受處分期間未滿的；
7.機關事業單位工作人員2025年度考核為不稱職（不合格）等次招聘，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
9.考生與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係招聘，到崗後即構成直接上下級領導關係的；
10. 2026年8月31日前招聘，服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
11.泗洪縣內學校現有在編教師招聘。
（三）有關要求
1.招聘條件中“專業”的設定參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）招聘。專業參考目錄中未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
2.其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行招聘。除2026年普通高等學校應屆畢業生外，其他人員須在報名開始之日前取得相應學歷證書、學位證書，以及崗位要求的其他證書材料。
3.技工院校預備技師（技師）班畢業生可按照本科學歷報名應聘相應崗位招聘。
四、招聘程式和方法
本次招聘工作由泗洪縣教育局負責組織實施，按照公佈招聘事項、網路報名和資格初審、筆試、資格複審、面試（專業技能測試）、體檢、考察、公開選崗、公示和聘用備案等步驟實施招聘。
（一）公佈招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前透過泗洪縣人民政府網（招聘。
（二）網路報名和資格初審
1.網路報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審和繳費確認等均透過網路進行招聘。
報名、照片上傳時間：2026年5月6日9:00－5月10日16:00招聘；
資格初審時間：2026年5月6日9:00－5月10日18:00招聘；
陳述申辯時間：2026年5月6日9:00－5月11日16:00招聘；
資格初審異議的處理招聘：2026年5月6日9:00－5月11日17:00
繳費時間：2026年5月6日9:00－5月12日12:00招聘。
報名人員（以下簡稱考生）透過資格初審、照片稽覈後進行繳費，繳費須使用微信支付功能，在網上繳納報名費100元招聘。完成繳費確認後的考生，即報名成功。除應聘崗位被取消的，繳費成功後不退還報名費。
報名網址：招聘。
2.報名與資格初審注意事項
（1）報名所需資訊（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在網站上公佈，供考生查詢招聘。
（2）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關資訊，同時上傳考生本人的電子照片招聘。照片要求為：近期正面免冠二寸（34×45毫米）件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫資訊和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）縣教育局根據考生提供的資訊進行資格初審招聘。考生網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢是否透過縣教育局的資格初審。（最後一天報名的應聘人員應及時查詢）如對初審意見有異議，請及時向負責資格稽覈的主管部門陳述和申辯。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。報名期間，資格審查未透過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束後，對報名人數達不到1:3開考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2026年5月12日14∶00—17∶00招聘。其中06-07教練員崗位未達到開考比例，根據報名實際情況，降低開考比例予以開考。
（6）規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效招聘。逾期不再提供報名服務。
（7）考生網路報名後，應保持《報名表》所填聯絡號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）導致影響招聘工作的，責任和後果由考生個人承擔招聘。
3.網上列印筆試《准考證》
透過繳費確認後的考生須按規定時間到報名網站下載並列印《准考證》招聘。
列印筆試准考證時間：2026年5月14日9∶00以後招聘。
（三）筆試
由泗洪縣教育局負責組織實施招聘。
1.筆試時間：2026年5月16日，具體安排詳見准考證招聘。
2.筆試內容：考試內容為報考崗位相關專業知識等招聘。本次筆試採取閉卷考試形式，不指定輔導用書和考試範圍，也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
3.成績查詢：考生登入泗洪縣人民政府網（招聘。
4.注意事項：應聘人員應攜帶准考證和在有效期內的二代居民身份證（須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致），按照規定的時間到准考證上明確的考點參加筆試招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試、專業技能測試等所有考試），考生筆試成績不低於該項考試卷面總分50%的為合格，否則取消其進入下一階段程式的資格招聘。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公佈。
（四）資格複審
根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選招聘。其中06、07崗位進入面試的人員，須同步參加專業技能測試。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人陣列織面試。
面試前，縣教育局對面試人選進行資格複審（資格複審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告），考生未按時參加資格複審的，視為個人放棄面試資格招聘。
資格複審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料招聘。包括但不限於：
（1）有效期內的二代身份證（正反面影印於同一張紙）招聘；
（2）學歷證明招聘。2026年普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的資訊完整蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
（3）教師資格證招聘。報考01-05教師崗位人員須提供相應學科教師資格證書；尚未取得教師資格證的，須提供透過全國NTCE考試的中小學教師資格考試合格證明、相應崗位學科要求的普通話水平測試等級證書；相關教師資格證書須在2026年7月31日前取得；
（4）崗位要求的其他材料招聘。委培、定向、聯辦的畢業生需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，並經所在院校同意；報考04初中體育崗位人員須提供國家二級及以上運動員證書；報考06足球教練員崗位須取得相應專案國家一級運動員及以上證書，或取得國家二級運動員證書並具有中國足協或亞足聯頒發的足球C級及以上教練員證書；報考07健美操教練員崗位須取得相應專案國家一級運動員及以上證書；
（5）本人近期正面免冠證件照1張（與網路報名提供的電子證件照一致）招聘；
（6）非2026年畢業生但按照“2026年普通高校畢業生”身份應聘的人員還須提供以下材料：①學歷、學位證書原件；②2024、2025年普通高校畢業生及國（境）外同期畢業人員如畢業後從未落實工作單位的，須提供《畢業生就業推薦表》；曾經有工作單位但在報名前已經解除勞動關係的人員，須提供個人最後一個工作單位的離職證明或解除勞動關係的證明材料招聘。③基層服務專案人員須提供服務期滿考核合格材料。④普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員須提供退役證書；
（7）留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》（目前未認證的，須提供境外高校所修專業證明和全部課程成績單，外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均須提交）招聘。
上述材料均要求原件，並需提供影印件按順序放置招聘。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格複審的（因考生本人原因導致無法通知、聯絡到考生的，責任和後果由考生個人承擔）、不符合政策規定或資格複審不合格、考生放棄資格複審的，取消其面試資格，並在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試（專業技能測試）人選招聘。
確定面試（專業技能測試）人選招聘。資格複審透過的考生進入面試（專業技能測試）環節。進入面試（專業技能測試）的考生需繳納面試費用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網上公佈。
（五）面試（專業技能測試）
面試由泗洪縣教育局負責組織實施，面試總分為100分，面試形式為演課招聘。面試時間、地點另行通知（請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告）。對於形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
06-07崗位須加試專業技能測試，測試總分為100分，測試內容為崗位相關專業技能招聘。06崗測試足球實操技能、07崗測試健美操實操技能。測試時間、地點另行通知（請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告）。考生專業技能測試成績不低於該項考試總分50%的為合格，對於形不成競爭的崗位，考生專業技能測試成績不低於該項考試總分60%的為合格，專業技能測試成績當場通知考生。
面試結束後，按筆試成績佔40%、面試成績佔60%的比例採用百分制計算考生總成績招聘。對於有專業技能測試的崗位，按筆試成績佔30%、面試成績佔30%、專業技能測試成績佔40%的比例採用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
體檢工作由泗洪縣教育局負責組織實施，體檢專案和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關專案檢查標準已經調整的，按新標準執行招聘。體檢費用由考生自理。
體檢人選確定招聘。根據考生總成績從高分到低分（總成績相同的，按面試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢人選，體檢人選名單在泗洪縣人民政府網上公佈。
（七）考察
體檢合格人員由泗洪縣教育局組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察物件個人信用情況、違法犯罪記錄情況等納入考察範圍招聘。
在考察結束前，除資格複審已提供同意報考證明的在職考生外，其餘在職考生須提供《單位同意報考證明》，考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》招聘。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
（八）公開選崗
體檢和考察結束後，對體檢和考察合格人員進行公開選崗定崗，由泗洪縣教育局負責組織實施招聘。選崗工作堅持“公開、透明、自願”的原則，具體選崗辦法如下：
（1）按考生總成績排名依次公開選崗招聘。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成後，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過2分鐘，以此類推。各方（含紀檢人員和考生本人）當場填寫《選崗確認單》，並簽字確認。選崗簽字確認後，任何人不得更改。
（2）遇總成績排名並列者，由並列考生當場抽籤決定選崗順序，再按抽籤順序，依上述辦法公開選崗招聘。
（3）所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為主動放棄進入下一環節資格招聘。
（4）考生選崗放棄的，遞補人員按自身總成績排名在待選崗位中選崗招聘。
（九）公示和聘用備案
公開選崗定崗工作結束後，根據公開選崗定崗結果確定擬聘用人員名單，在泗洪縣人民政府網公示7個工作日招聘。擬聘用人員須在公示期滿前提供符合報名條件的畢業證書和學位證書、教師資格證等原件，對逾期未提供或提供證件不全的，視為自行放棄聘用資格。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程式辦理聘用手續；反映的問題經招聘主管部門查實後影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。
在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補招聘。聘用備案後，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
對公示期滿無異議人員，招聘主管部門向縣事業單位人事綜合管理部門備案並辦理相關手續後，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低於5年，並約定試用期招聘。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
新聘用人員在服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任招聘。聘用期內，須服從泗洪縣教育局安排到薄弱學校交流任教一定年限。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程式、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊招聘。招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生在本次公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期，並嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、本公告由泗洪縣教育局負責解釋
監督電話招聘：
附件招聘：
泗洪縣人力資源和社會保障局泗洪縣教育局
2026年4月24日
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來源招聘：泗洪縣人民政府網
編輯招聘：羅婷婷
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
宣告
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