為進一步最佳化學校教師隊伍結構
提高內涵建設水平
推動學校高質量發展
臨沂科技職業學院釋出
2026年公開引進高層次人才簡章
引進高層次人才56人
現將有關事項公告如下
一、學校簡介
臨沂科技職業學院是經山東省政府批准、臨沂市政府主辦的專科層次全日制公辦普通高等學校招聘。學校2019年開始建設，2020年3月經省政府批覆成立，2021年，原臨沂市產業技術研究院整體併入。學校入選全國首批100所“鄉村振興人才培養優質校”，被評為“山東省鄉村振興示範性職業院校”、山東省3+2貫通本科試點院校、山東省畢業生就業工作“綠燈”先進高校、山東省新舊動能轉換公共實訓基地、山東省專業技術兵員儲備基地、山東省專業技術人員繼續教育基地。
學校位於臨沂市沂河新區核心區相公街道，是千古名相管仲“潛修之地”，佔地1218畝，投資27.5億元，建築總面積36.96萬㎡招聘。設定現代農業、生態環保、經濟管理、資訊工程、智慧製造、人文藝術、汽車工程等7個系和馬克思主義學院、公共教學部，涵蓋以下招生專業：機械製造及自動化、機電一體化技術、工業機器人技術、工業網際網路應用、數字化設計與製造技術、包裝工程技術、光伏工程技術、跨境電子商務、網路營銷與直播電商、會展策劃與管理、大資料與會計、電子商務、供應鏈運營、現代農業技術、園林技術、農產品流通與管理、種子生產經營與管理、動物醫學、寵物醫療技術、環境監測技術、藥品生產技術、藥品經營與管理、食品檢驗檢測技術、食品營養與健康、食品質量與安全、物聯網應用技術、軟體技術、數字媒體技術、計算機網路技術、人工智慧技術應用、無人機測繪技術、汽車檢測與維修、新能源汽車技術、智慧網聯汽車技術、環境藝術設計、視覺傳達設計、嬰幼兒托育服務與管理、早期教育、舞蹈表演等。
展開全文
學校堅持“以學生為中心”的育人理念，著力提升人才培養質量招聘。透過研究導向型、融合式的人才培養模式，對學生實行分層分類管理，提升學生創新實踐技能和麵向未來的職業素養。堅持以賽促教、促學、促創業就業，近3年斬獲5項國賽金獎，國家一等獎8項、二等獎8項，省一等獎32項、二等獎69項，獲獎數量去年居全省第2位。
學校堅持以產業思維辦職業教育，著力構建區域服務型專業體系和人才培養模式招聘。全面對接臨沂市戰新產業和13條標誌性產業鏈，重點打造高階裝備製造、智慧商貿物流、現代農業技術3個省級高水平專業群。學校堅持產教融合、科教融匯，先後與華為、京東、中墾集團、東軟、哈工大機器人、匯川集團等356家國內知名企業簽署戰略合作協議，與14所高校、12個政府部門、6個縣區和10個經濟園區建立合作關係，建設校外實訓基地145個。
學校堅持以平臺思維整合資源，構建“產學研轉創用”一體化創新生態招聘。聚焦新質生產力發展和國家、區域重大戰略，以現實問題為靶向，以具體專案為抓手，促進政行企校多向奔赴、相互賦能，採取行業指導、校企牽頭、多元參與、實體化執行的模式，牽頭成立全國軟包裝產教融合共同體、臨沂商城產教聯合體及高階裝備、鄉村振興等5個產教融合共同體。建設“工業網際網路+智慧製造”實訓基地，對內開展全鏈條、實景化生產實訓，對外賦能企業轉型升級，梯次拉動行業數字化改造。與臨工集團等合作，對標真實生產環境與流程，建設開放性產教融合實習實訓基地，把車間建在學校，把課堂搬到車間。
學校堅持開放辦學，以國際合作推動高質量發展，與俄羅斯、德國、澳大利亞等12個國家的20餘所機構建立合作關係招聘。與西交利物浦大學、上海企源公司三方共建西臨夢想家學院，探索面向未來的職業教育新正規化、新路徑。與德國史太白智慧製造技術轉移中心合作共建臨沂分中心，獲批中德先進職業教育合作專案。當選中德職業教育產教融合聯盟中方副理事長單位、“一帶一路”職業教育產教聯合體常務副理事長單位。
二、引進的範圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律招聘。
2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質招聘。
3.具有引進崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件招聘。
4.報考初級崗位的年齡應在38週歲以下（1987年4月以後出生）；報考中級崗位的年齡應在43週歲以下（1982年4月以後出生）；報考高階崗位的年齡應在48週歲以下（1977年4月以後出生）招聘。
5.法律、法規規定的其他條件招聘。
6.在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得高階工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的高階技校、技師學院畢業生，可分別報名應聘學歷要求為專科、大學本科的崗位招聘。
7.普通高校2026年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日後錄取且2026年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2026年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應於2026年12月31日以前取得招聘。其他人員的學歷、學位證書應在2026年4月以前取得。
8.留學回國人員應聘須在2026年12月31日前經國家教育部門認定具備同等學歷、學位招聘。
9.屬在職人員應聘的，應出具有用人許可權的部門或單位同意應聘的證明招聘。專項、委培畢業生應聘，須徵得專項、委培單位同意。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經引進單位同意，可在考察或體檢階段提供。
10.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位招聘。
11.臺灣居民可應聘符合條件的崗位招聘。
12.以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員招聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
13.凡與臨沂科技職業學院教職工有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係、近姻親關係及其他近親屬關係的應聘人員，須在報名系統中填寫情況，並承諾內容真實準確招聘。與應聘者有以上關係的校內教職工，在相關工作中須按照《臨沂科技職業學院教職工近親屬報告管理辦法》有關規定執行。
三、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂科技職業學院2026年公開引進高層次人才計劃》招聘。
四、引進待遇
1.除享受國家和省、市的政策及單位的有關規定的基本工資待遇外，引進高層次人才在安家費、崗位人才績效、科研配套經費等方面將採取“一人一議、一事一議”的辦法，從優確定相關待遇招聘。
2.符合條件的聘用人員，根據臨沂市《關於進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關規定待遇招聘。學校可協助辦理高層次人才綠色通道服務憑證（“沂蒙惠才卡”“山東惠才卡”），享受住房、子女入學、醫療、交通、旅遊、健身、休假療養等優惠政策和便利服務。
3.在科學研究、重大科研專案申報、創新團隊組建、科技成果轉化所需的裝置購置和科研用房等方面給予重點支援招聘。
五、報名和資格審查
此次引進崗位為長期引進崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日招聘。
報名和資格審查工作招聘，按以下程式進行：
1.個人報名
應聘人員認真閱讀簡章，登入臨沂科技職業學院網站（招聘。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人資訊必須真實一致。有惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。因提交報名資訊和材料不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格稽覈的，由應聘人員承擔相應後果。
2.資格審查
提交報名初審後，工作人員進行網上資格稽覈，根據學歷、科研能力、專業技能與崗位的匹配度等條件進行綜合評估，並透過報名系統反饋資格初審結果招聘。網上資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。網上資格初審結果與現場資格審查不一致的，以現場資格審查結果為準。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現並查實，取消其應聘資格。
六、面試
面試採取專家評議、試講等方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的專業素養和發展潛力招聘。
面試總分100分，合格分數線為70分招聘。學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程式。具體面試辦法、面試時間和地點根據報名情況，在臨沂科技職業學院網站（
七、考察和體檢
臨沂科技職業學院負責根據有關規定組織考察、體檢招聘。可結合實際自主確定考察、體檢先後順序並等額組織。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。
1.考察
考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當迴避的情形，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行復審招聘。同時，按照幹部人事檔案管理有關規定，對考察物件的檔案進行嚴格稽覈。招聘單位根據考察情況作出考察結論。應聘人員未按規定時間接受考察並提供相關材料的，視為放棄。
2.體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定招聘。按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應聘人員自理。
八、公示和聘用
臨沂科技職業學院根據考試、考察、體檢結果，按有關程式確定擬聘用人員，面向社會公示，公示後不再遞補，公示期為5個工作日招聘。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由臨沂科技職業學院提出聘用意見，按照管理許可權報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用人員備案後，臨沂科技職業學院與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。最低服務年限為5年。
九、其他
1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫招聘。
2.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班招聘。
3.應聘人員在應聘期間要及時瞭解招聘網站釋出的最新資訊，並保持所留聯絡電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要資訊而影響考試聘用的，責任自負招聘。
4.本次引進人才工作貫徹落實推進創新公益類事業單位機構編制管理方式的精神，執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定招聘。
5.本次招聘釋出的簡章、崗位等資訊中的“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級別、本基數招聘。
本簡章由臨沂科技職業學院負責解釋招聘。
聯絡人招聘：劉老師
聯絡地址招聘：山東省臨沂市沂河新區分金臺路1號
附件招聘：臨沂科技職業學院2026年公開引進高層次人才計劃
附件
臨沂科技職業學院
2026年4月23日
