今天（2月10日）17:00
黃石市事業單位
2026年統一公開招聘工作人員
網上報名即將截止
請考生儘早報名
一、招聘資訊查詢
湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄（ 招聘。應聘人員可登入查詢《黃石市事業單位2026年統一公開招聘工作人員公告》《黃石市事業單位2026年統一公開招聘工作人員報考指南》《黃石市事業單位2026年統一公開招聘工作人員崗位表》《黃石市事業單位2026年統一公開招聘單位聯絡諮詢方式一覽表》《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡稱《公告》《報考指南》《崗位表》《聯絡表》《考試大綱》）等資訊。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》招聘。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍招聘。
2．擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行招聘。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
4．具備崗位所需的專業或者技能條件招聘。
5．具備崗位所需的其他條件招聘。
（三）以下人員不能應聘
1．現役軍人（確定於2026年3月份退役的除外）招聘。
2．全日制在讀的非2026屆畢業生招聘。
3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員招聘。
4．受到黨紀政務處分並正在處分期內的人員招聘。
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5．因犯罪受過刑事處罰的人員招聘。
6．被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員招聘。
7．被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，尚未解除懲戒的招聘。
8．在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員招聘。
9．法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員招聘。
10．報名應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位招聘。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的註冊、報名、查詢、繳費、列印准考證、筆試成績釋出等，透過湖北省人事考試網（招聘。
（二）時間安排
報考人員透過湖北省人事考試網進行網上報名招聘，按以下步驟進行：
1．提交報考申請招聘。報名時間為2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00。報考人員應仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，登入湖北省人事考試網，填寫報考資訊，如實並完整註冊個人基本資訊，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考試院將每天釋出一次報名人數，引導考生合理選擇崗位。
報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者資訊不實的，認定其報名無效，終止其聘用程式；有惡意註冊報名資訊，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、資訊騙取考試資格等行為的，將按有關規定嚴肅處理招聘。
2．報名資格網上初審招聘。報考人員可於2026年2月3日至2月11日期間登入湖北省人事考試網查詢是否透過資格初審。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00，報考申請已提交尚未審查的或透過資格初審的，均不能修改本人註冊資訊或改報其他崗位。報名初審不透過的，可完善個人註冊資訊後重新報考原崗位或改報其他崗位。2026年2月10日17∶00後，所有人員均不能再修改個人註冊資訊或報考崗位，請考生儘早報名，以免報名截止後因資格初審不透過而錯失考試機會。
資格審查貫穿招聘工作全過程招聘。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有迴避情形等相關資訊的諮詢，考生應於工作時間內，與招聘單位聯絡招聘。
3．資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果招聘。
4．繳費確認：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查透過的報考人員繳費確認報名招聘。未按期繳費確認者視為自動放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監測物件和城鄉低保人員，透過網上報名系統“政策減免費用申請”減免報名費。
5．崗位調整和改報：繳費確認環節結束後，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核准備案後，透過黃石人事考試專欄公佈崗位計劃調整情況招聘。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知後，可於2026年2月14日12:00前改報其他崗位。其間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯絡或接到通知後未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
6．列印准考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認報名人員自行登入湖北省人事考試網下載並列印准考證招聘。
（三）報名注意事項
詳見《報考指南》招聘。
四、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．綜合管理類（A類）
時間招聘：2026年3月28日（星期六）上午
科目招聘：08:30—10:00 職業能力傾向測驗（A類）
10:00—12:00 綜合應用能力（A類）
地點：詳見准考證招聘。
2．社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）
時間招聘：2026年3月29日（星期日）上午
科目招聘：08:30—10:00 職業能力傾向測驗（B、C、D、E類）
10:00—12:00 綜合應用能力（B、C、D、E類）
地點：詳見准考證招聘。
（二）筆試類別
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考招聘。
特別說明：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類招聘。
（三）開考比例
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低於《崗位表》規定的面試入圍比例開考招聘。涉及降低開考比例的，按降低後的比例執行。
（四）筆試成績
筆試成績將於筆試後一個月左右透過湖北省人事考試網釋出，考生可查詢本人成績招聘。同時釋出筆試卷面成績最低合格線，低於最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
五、面試
（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力招聘。面試一般採取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（二）透過筆試確定面試入圍人員的，對於達到筆試卷面成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規定的比例確定各崗位參加資格複審的人員招聘。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加資格複審人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少於1:2全部確定為參加資格複審人員。
（三）參加資格複審人員須攜帶崗位要求材料的原件或影印件參加面試資格複審招聘。參加資格複審人員不按指定時間地點參加資格複審或資格複審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前在黃石人事考試專欄釋出面試公告，相關事宜以面試公告為準招聘。
（五）面試公告發布後，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補招聘。面試公告將明確面試成績最低合格線。低於最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
六、考試成績計算
（一）成績權重招聘。筆試、面試成績摺合成百分制成績後，按各佔50%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環節開展專業測試的，在面試公告中明確專業測試在面試成績中的佔比。
（二）計分方法招聘。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（三）筆試加分招聘。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志願服務西部計劃專案人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，今年仍實行加分政策優惠。上述人員在湖北省人事考試網專門視窗提出申請，經各專案市級主管部門資格稽覈合格，報黃石市人力資源和社會保障局彙總並按程式公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在摺合成百分制的筆試成績上增加5分。專案人員、退役士兵中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優惠。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選招聘。
（二）體檢工作由主管部門和招聘單位負責招聘。參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業准入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，複檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，複檢只能進行一次。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。
（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，透過實地走訪、個別談話、稽覈人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察物件面談等方法，全面瞭解考察物件的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，並對報名資格進行復查，核實考察物件是否符合報考資格條件，提供的報考資訊和相關材料是否真實、準確、完整招聘。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據。
（四）考生自願放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員招聘。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經相關部門審定後，在黃石人事考試專欄公示，公示期不少於5個工作日招聘。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由相關部門報黃石市人力資源和社會保障局稽覈備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用備案招聘。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案。
九、聘用
（一）經黃石市人力資源和社會保障局稽覈備案後，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇招聘。
（二）新聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按規定程式重新辦理相關事宜和手續招聘。
十、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理招聘。
